ASK Poland kończy spór zbiorowy i ogłasza dwustopniowe podwyżki wynagrodzeń

Po wielu miesiącach negocjacji pracownicy zakładów ASK Poland w Bielsku-Białej i Wilkowicach doczekali się porozumienia z pracodawcą. W ramach zawartego układu zostaną wprowadzone podwyżki płacy zasadniczej oraz korzystniejsze zasady dodatku stażowego. Wynagrodzenia wzrosną do 2027 roku o 675 zł brutto, a pierwsze zmiany pojawią się jeszcze w tym roku.

W zakładach ASK Poland w Bielsku-Białej oraz Wilkowicach zakończył się wielomiesięczny spór zbiorowy. We wtorek przedstawiciele strony związkowej poinformowali o porozumieniu z pracodawcą, które przewiduje wzrost wynagrodzeń oraz korzystniejsze zasady naliczania dodatku stażowego dla pracowników firmy.

Głównym punktem ustaleń jest podniesienie płacy zasadniczej. Do 2027 roku wynagrodzenia mają wzrosnąć łącznie o 675 zł brutto. Podwyżki będą wprowadzane w dwóch etapach.

Jeszcze w tym roku pracownicy dostaną w sumie 325 zł brutto więcej. Na tę kwotę składa się podwyżka płacy zasadniczej o 225 zł oraz 100 zł przeniesione z premii frekwencyjnej do podstawy wynagrodzenia. Zmienia to sposób, w jaki jest zbudowana miesięczna pensja w zakładach.

Drugi etap zmian ma nastąpić w przyszłym roku. Stawka zasadnicza wzrośnie wtedy o kolejne 275 zł, a następne 75 zł zostanie przesunięte z premii za obecność do stałego wynagrodzenia. Łącznie podstawa pensji zwiększy się więc o 500 zł brutto, natomiast 175 zł z dotychczasowych premii trafi do stałej części wynagrodzenia.

Porozumienie obejmuje też modyfikację zasad dodatku stażowego. W zależności od długości zatrudnienia pracownicy mogą otrzymać od 15 do 75 zł miesięcznie więcej w ramach tego świadczenia.

ASK Poland działa na Podbeskidziu od prawie trzech dekad. Od 2015 roku spółka wchodzi w skład japońskiego koncernu JVC Kenwood. Zakłady w Bielsku-Białej i Wilkowicach produkują nowoczesne systemy audio używane w branży motoryzacyjnej.

Z danych finansowych wynika, że w ubiegłym roku firma osiągnęła przychody przekraczające 375 mln zł, co oznacza spadek o około 10 procent w porównaniu z wcześniejszym okresem. Mimo niższej sprzedaży przedsiębiorstwo zakończyło rok z zyskiem na poziomie 12 mln zł.

Opisane ustalenia obejmują zakończenie sporu zbiorowego, uzgodnione podwyżki płac, zmiany w dodatkach oraz sytuację ekonomiczną ASK Poland, która od lat prowadzi działalność w regionie.